
Een recente definitieve regel over de H-1B visumprogramma heeft belangrijke updates doorgevoerd die indirect gevolgen kunnen hebben voor houders van een H-1B-visum die alternatieve routes kiezen, zoals het EB-5-visum.
De update verbetert dit werkvisum door de geschiktheid voor vrijstellingen van het maximum uit te breiden en automatische verlengingen te bieden voor F-1-studenten die overstappen naar H-1B-statusOm de integriteit van het programma te verbeteren, moeten aanvragers bovendien aantonen dat zij een bona fide specialistische baan hebben en bewijs leveren van legitieme werkgelegenheid.
De wijzigingen hebben ook de definitie van een "Amerikaanse werkgever" gewijzigd, die nu een legitiem werkaanbod en wettelijke aanwezigheid in de VS vereist. Het Amerikaanse immigratiebureau USCIS is bevoegd om bezoeken ter plaatse af te leggen en kan verzoeken om niet-medewerking afwijzen. De regel verduidelijkt de definities van specialistische beroepen en introduceert een nieuw uitstelbeleid voor eerdere goedkeuringen, terwijl de vereiste van een reisroute wordt verwijderd om het aanvraagproces te vereenvoudigen. Bovendien hebben de wijzigingen invloed op andere niet-immigrantenclassificaties, waardoor de geschiktheid wordt vergroot en de flexibiliteit van het werk wordt vergroot.
Hoe kan deze update voor H-1B-visa van invloed zijn op het EB-5-visum, aangezien het aanvragers een toegankelijker pad biedt om een permanente verblijfsvergunning in de VS te verkrijgen, aangezien de EB-5 Hervormings- en integriteitswet van 2022 (RIA)?
Immigratieadvocaat Belma Demirovic Chinchoy legt uit: "Hoewel de nieuwe H-1B-moderniseringsregelgeving erop gericht is om enkele dubbelzinnigheden weg te nemen, zal de implementatie ervan afhangen van de immigratieprioriteiten van de nieuwe regering, die, als het gaat om het H-1B-programma, allesbehalve zeker zijn."
Hoewel de primaire focus van het Department of State (DoS) uitsluitend lag op het verbeteren van het H-1B-programma, zou de regel gevolgen kunnen hebben voor gelijktijdige aanvragen en overgangen naar immigrantenclassificaties voor het nastreven van een EB-5-visum, aldus een EB-5-advocaat Marjan Kasra.
"Hoewel de regel primair gericht is op de integriteit en modernisering van het programma, rechtvaardigen de implicaties ervan voor gelijktijdige aanvragen en overgangen naar immigrantenclassificaties een nader onderzoek", voegt Kasra toe.
Ondertussen, EB-5 advocaat Charles Kuck gelooft niet “dat de moderniseringsregel enige impact zal hebben op legitieme H-1B-visumhouders of hun werkgevers, en dat is waar de overgrote meerderheid van de EB-5-aanvragers voor werkt.”

Kan de modernisering van het H-1B-programma gevolgen hebben voor gelijktijdige indiening?
Kasra verduidelijkt dat de definitieve regel de bepalingen betreffende gelijktijdige indiening van Houders van een H-1B-visum kunnen een aanvraag indienen voor een EB-5-visum of dubbele intentie, twee immigratieprocessen die cruciaal zijn voor personen die hun status willen aanpassen via EB-5.
De updates benadrukken echter de naleving van het programma en bona fide arbeidsrelaties, wat “de controle op H-1B-houders die proberen een legitieme overgang tussen een niet-immigranten- en immigrantenstatus aan te tonen, kan verscherpen”, zegt ze.
De modernisering van het H-1B-programma door DHS verbetert de integriteit door te eisen dat verzoekers de beschikbaarheid van een bona fide specialistische functie aantonen. De USCIS kan ook contracten of soortgelijk bewijs opvragen om de legitimiteit van de aangeboden baan te verifiëren. De definitie van een "Amerikaanse werkgever" is ook herzien om een bona fide baanaanbod en een legale aanwezigheid in de VS te vereisen. Bovendien verplicht de regel het agentschap om bezoeken ter plaatse te brengen, met de bevoegdheid om verzoekschriften te weigeren of in te trekken als werkgevers en H-1B-visumhouders niet meewerken.
Over de bezoeken aan de antifraudelocaties legt Demirovic Chinchoy uit: "Als USCIS de feiten niet kan verifiëren, kan het de goedkeuring van een H-1B-petitie weigeren of intrekken. Dit geldt ook wanneer de petitioner of derde partij niet meewerkt aan een locatiebezoek van de Fraud Detection & National Security (FDNS)-functionarissen van USCIS."
Kasra voegt toe: “Werkgevers en sollicitanten kunnen te maken krijgen met extra nalevingsverplichtingen, met name tijdens bedrijfsbezoeken of bij het rechtvaardigen van het creëren van banen als onderdeel van het EB-5-programma.”
Uitbreiding van de automatische verlenging van F-1-status om statusvervallen te verminderen en andere overgangsscenario's op te nemen "zou H-1B-houders ten goede kunnen komen door soepelere overgangen naar EB-5 mogelijk te maken zonder het risico van periodes van ongeoorloofd verblijf. Hoewel dit niet direct wordt aangepakt, kan deze beleidsoriëntatie in de toekomst leiden tot soortgelijke aanpassingen voor andere categorieën", voegt Kasra toe.
Wat betreft nieuwe ondernemerskansen zou de erkenning van eigenaar-begunstigden onder H-1B met name interessant kunnen zijn voor houders van een F-1- en H-1B-visum die een EB-5-visum overwegen.
"Ondernemers met een eigendomsbelang komen nu 1 maanden lang in aanmerking voor een H-18B-visum, op voorwaarde dat aan andere H-1B-vereisten wordt voldaan en de persoon het grootste deel van zijn tijd zal besteden aan het uitvoeren van de gespecialiseerde taken", aldus Demirovic Chinchoy.
Kasra legt uit dat dit een voordeel kan zijn voor degenen die een EB-5 visum zoeken: "Ondernemers die voorheen vertrouwden op een dubbele intentie om de H-1B-status te behouden terwijl ze EB-5 investeringen nastreefden, kunnen het nu gemakkelijker vinden om hun bedrijfseigendom onder beide visumcategorieën te verdelen. Deze bepaling versterkt de erkenning door de overheid van de bijdragen van immigrantenondernemers aan de Amerikaanse economie, en sluit aan bij de fundamentele doelen van EB-5 van economische ontwikkeling en het creëren van banen", aldus de EB-5 advocaat.
De verbeteringen aan het H-1B-programma vergroten ook het toezicht van USCIS op overlappende aanvragen. "H-1B-houders die EB-5 overwegen, moeten proactief hun geldstroom, de legitimiteit van hun investering en alle werkgelegenheidsgroeistatistieken documenteren, en ervoor zorgen dat deze aansluiten bij de bijgewerkte nalevingskaders waarvan verwacht wordt dat ze de adjudicatietrends beïnvloeden", concludeert Kasra.
Voor Demirovic Chinchoy blijft het EB-5 visum een voordelige aanpassing van de Amerikaanse immigratiestatus voor H-1B visumhouders. “In de huidige omgeving blijft een goede EB-5 investering een veiliger en sneller pad naar een green card bieden.”
DISCLAIMER: De standpunten in dit artikel zijn uitsluitend de mening van de auteur en vertegenwoordigen niet noodzakelijkerwijs de mening van de uitgever of zijn werknemers. of haar dochterondernemingen. De informatie op deze website is bedoeld als algemene informatie; het is geen juridisch of financieel advies. Specifiek juridisch of financieel advies kan alleen worden gegeven door een erkende professional met volledige kennis van alle feiten en omstandigheden van uw specifieke situatie. U dient overleg te plegen met juridische, immigratie- en financiële experts voordat u deelneemt aan het EB-5-programma. Het plaatsen van een vraag op deze website creëert geen advocaat-cliëntrelatie. Alle vragen die u plaatst, zijn openbaar beschikbaar; Vermeld geen vertrouwelijke informatie in uw vraag.
