
EB-5 en EB-3 wel op werkgelegenheid gebaseerde immigrantenvisa die een groene kaart aanbieden om in de Verenigde Staten te verblijven via een betaald aanvraagproces bij de US Citizenship and Immigration Services (USCIS).
Maar daar houden de overeenkomsten op. Immigratieadvocaten leggen uit dat het belangrijkste verschil tussen hen is dat EB-5 een investering terwijl EB-3 sponsoring nodig heeft.
De EB-3 is een immigrantenvisum voor geschoolde werknemers (A), professionals (B) en ongeschoolde werknemers (C). Om te kunnen solliciteren, moeten ze noodzakelijkerwijs een permanente baanaanbieding krijgen van een Amerikaanse werkgever of sponsor.
Aan de andere kant is EB-5 een unieke categorie die combineert investeringen en werkgelegenheidscreatie. In tegenstelling tot EB-3 is er geen sponsor nodig. In plaats daarvan richt het zich op buitenlandse investeerders die bereid zijn $800,000 of $1.05 miljoen te investeren, afhankelijk van het project en de locatie.
Individuen die de 800,000 dollar en de daarmee samenhangende kosten voor een EB-5 greencard niet kunnen betalen, kunnen kiezen voor de EB-3-route als een potentiële bonafide Amerikaanse werkgever hen een bepaalde functie aanbiedt die ze kunnen vervullen.
Volgens Manas Muratbekov, oprichter van het immigratieadvocatenkantoor Muratbekov, “is de EB-3 een goed programma omdat je niet veel investeringen nodig hebt en je gezin kunt meenemen.” De uitdaging is echter om Amerikaanse bedrijven bereid te vinden een streng proces te ondergaan om buitenlandse werknemers aan te trekken, voegt hij eraan toe.
Ondertussen trekt het EB-5-visum meestal buitenlanders aan die geen sponsorwerkgever of een specifiek baanaanbod hebben om op te solliciteren, maar wel over het nodige investeringskapitaal beschikken.
“Voor velen is er misschien nooit een realistisch vooruitzicht op het vinden van een bonafide toekomstige Amerikaanse werkgever die bereid is de sollicitant te sponsoren”, zegt Charles Foster, voorzitter van Foster US & Global Immigration Services. “Voor die individuen geeft de EB-5-voorkeur een sollicitant de mogelijkheid om op eigen kracht in aanmerking te komen zonder afhankelijk te hoeven zijn van een externe potentiële werkgever.
Belangrijkste verschillen tussen EB-3 en EB-5 arbeidsvisa
Het EB-3-visum leidt niet onmiddellijk tot een groene kaart en vereist meerdere immigratiestappen, terwijl in EB-5 de USCIS de verblijfsvergunning verleent zodra het het eerste aanvraagformulier heeft goedgekeurd (I-526).
Voor EB-3 moet de bonafide Amerikaanse werkgever of sponsor een PERM-arbeidscertificering verkrijgen van het Amerikaanse ministerie van Arbeid (DOL) nadat is bewezen dat er geen gekwalificeerde Amerikaanse werknemers beschikbaar zijn voor de aangeboden baan.
Volgens Manas MUratbekov, oprichter van het immigratieadvocatenkantoor Muratbekov, informeert het PERM-certificaat de USCIS dat “de DOL blij is met het feit dat je in de VS komt werken, dat je geen baan aanneemt van een Amerikaan die behoefte heeft aan Het. Dit proces wordt gebruikt om de Amerikaanse arbeidsmarkt te beschermen tegen negatieve gevolgen van buitenlanders.”
Om het PERM-certificaat te verkrijgen, moet de werkgever echter eerst een volledige rekruteringszoektocht uitvoeren, waarbij geen enkele Amerikaanse werknemer in aanmerking komt voor de functie. Dit proces moet ongeveer 180 dagen duren voordat het bedrijf de PERM indient waarin het DOL-goedkeuring vraagt om een buitenlandse werknemer in dienst te nemen.
Het bedrijf moet een wervingsrapport overleggen waarin wordt uiteengezet waarom geen van de Amerikaanse kandidaten aan de criteria voldeed. De wervingsvereisten voor professionele banen zijn strenger dan voor niet-professionele banen.
Alleen dan kan het bedrijf een PERM aanvragen via ETA-formulier 9089, dat zes tot achttien maanden geldig is. Dit verzoek moet een geldende loonbepaling door DOL bevatten. Zodra het certificaat is goedgekeurd, dient de werkgever binnen 18 maanden het goedgekeurde ETA-formulier 9089 in bij USCIS (waarna de PERM vervalt)
Daarna kan de werkaanbiedingsentiteit een formulier I-140, Immigrant Petition for Alien Worker, indienen voor de gesponsorde buitenlandse werknemer. Het verzoekschrift moet worden ingediend voordat de PERM afloopt. In dit stadium zal USCIS de geloofsbrieven van de gesponsorde buitenlandse werknemer beoordelen om te bepalen of deze voldoet aan de kwalificaties voor de aangeboden functie en of de werkgever financieel in staat is om de overeengekomen wiggen te betalen. Dit deel van het groene kaartproces kan tussen de vier en zes maanden duren.
Zodra USCIS formulier I-140 goedkeurt, kunnen de EB-3-aanvrager en hun afhankelijke familieleden een aanpassing van de status (formulier I-485) aanvragen bij een Amerikaans consulaat als ze zich nog in hun thuisland bevinden, of rechtstreeks bij USCIS als ze woon in de VS
“De EB-3-voorkeur vereist dat de potentiële werkgever eerst de onbeschikbaarheid van een gekwalificeerde, bereidwillige en bekwame Amerikaanse werknemer aantoont via het arbeidscertificeringsproces, dat minstens een jaar of langer duurt voordat een individu in de Verenigde Staten in aanmerking zou komen voor bestand voor aanpassing van de status, ervan uitgaande dat er een visumnummer beschikbaar is”, zegt Foster.
Ondertussen zijn voor EB-5 de meest veeleisende stappen voor beleggers het leveren van bewijs van legale financieringsbronnen en het voldoen aan de regelgeving. Ze hoeven echter niet te wachten op een aanbod en zelfsponsor wanneer ze zich aanmelden via een Regionaal Centrumproject of een directe investering.
Het gemak van de EB-5- of EB-3-visa hangt af van de omstandigheden van de aanvrager
De timing voor beide visa varieert ook afhankelijk van de vraag achterstanden voor specifieke landen, zoals het geval van EB-5 (China en India).
“De wet bepaalt dat 28.6% van het wereldwijde niveau van 140,000 plus ongebruikte EB-1 en EB-2 worden toegewezen aan deze categorie [EB-3]”, zegt Bernard Wolfsdor, managing partner van WR immigratie. “De EB-3-categorie heeft een achterstand tot november 2022, wat in werkelijkheid een wachttijd van 3-4 jaar betekent, maar voor bepaalde landen zoals China en India is de wachttijd veel langer. Voor Chinezen bedraagt de schatting acht tot tien jaar, en voor personen die aan India kosten in rekening brengen is het een absurde wachttijd van meer dan twintig jaar.”
Foster voegt eraan toe dat EB-5 handiger is voor aanvragers die al fysiek in de VS zijn, omdat het “die individuen het recht geeft om vrijwel onmiddellijk een aanpassing van de status aan te vragen en een werkvergunning en een reisdocument te verkrijgen, aangezien visumnummers over het algemeen beschikbaar zijn voor alle nationaliteiten. . Dit is vooral belangrijk voor aanvragers die in India zijn geboren, waar de achterstand onder de EB-3-voorkeur 30 jaar of zelfs langer zou kunnen zijn.”
EB-3 kan een optie zijn voor een buitenlandse werknemer in de VS met een H-1B-werkvisum als hij wordt ontslagen. Er is echter een voorbehoud. “Ze moeten binnen 60 dagen een nieuwe werkgever vinden en het hele proces opnieuw beginnen. Voor veel Indiërs en Chinezen zorgt dit ervoor dat ze in dezelfde baan bij dezelfde werkgever terechtkomen”, legt Wolfsdorf uit.
“EB-5 is in feite een manier om via zelfpetitie een 'vrije agent' te worden,' voegt de immigratieadvocaat toe. “Momenteel kunnen alle landen, inclusief China en India, EB-5-investeerderszaken indienen en binnen een paar maanden een werk- en reisvergunning voor vijf jaar krijgen, en binnen een jaar of twee de voorwaardelijke groene kaart. Voor degenen die het zich kunnen veroorloven om te investeren, is dit een ‘once in a lifetime’ kans.”
DISCLAIMER: De standpunten in dit artikel zijn uitsluitend de mening van de auteur en vertegenwoordigen niet noodzakelijkerwijs de mening van de uitgever of zijn werknemers. of haar dochterondernemingen. De informatie op deze website is bedoeld als algemene informatie; het is geen juridisch of financieel advies. Specifiek juridisch of financieel advies kan alleen worden gegeven door een erkende professional met volledige kennis van alle feiten en omstandigheden van uw specifieke situatie. U dient overleg te plegen met juridische, immigratie- en financiële experts voordat u deelneemt aan het EB-5-programma. Het plaatsen van een vraag op deze website creëert geen advocaat-cliëntrelatie. Alle vragen die u plaatst, zijn openbaar beschikbaar; Vermeld geen vertrouwelijke informatie in uw vraag.
