EB-5-vereiste voor het scheppen van banen: tellen reeds bestaande banen mee? - EB5Investors.com

EB-5-vereiste voor het scheppen van banen: tellen reeds bestaande banen mee?

EB5Investors.com-personeel

 Door Anayat Durrani

Naar een groene kaart krijgenmoeten buitenlandse investeerders investeren in een Amerikaans bedrijf en tien voltijdbanen creëren voor Amerikaanse werknemers. Het aspect van het scheppen van banen is vaak een gebied waar EB-10-beleggers misschien enige verwarring over hebben, maar het is een belangrijk onderdeel van het EB-5-programma.

 Om als buitenlandse investeerders te worden geclassificeerd, vereisen de EB-5-regels dat ze een verzoekschrift indienen waaruit blijkt dat ze hebben geïnvesteerd of bezig zijn met het investeren van “wettig verkregen kapitaal in een nieuwe commerciële onderneming (NVU) in de Verenigde Staten, waardoor er fulltime posities voor niet minder dan 10 gekwalificeerde werknemers.” 

Dat betekent dat Amerikaanse staatsburgers, permanente inwoners en andere immigranten die wettelijk bevoegd zijn om in het land te werken allemaal worden beschouwd als kwalificerende werknemers, volgens de EB-5-regelgeving. De investeerder, echtgenoot en kinderen kunnen echter niet tot de tien in aanmerking komende werknemers behoren, en dat kunnen ook niet-immigranten zijn. Bovendien vereist een voltijdbaan regelmatig minimaal 10 uur per week werken.

Verschil tussen een nieuwe onderneming en een bestaand bedrijf

De meeste EB-5-investeringsentiteiten zijn na november 1990 opgericht en omvatten een nieuwe onderneming. Waar het voor sommige investeerders verwarrend kan worden, is bij reeds bestaande banen bij de aankoop van een bedrijf dat al bestaat en waar werknemers in dienst zijn die in die banen werken.

De US Citizenship and Immigration Services (USCIS) stelt dat de aankoop van een bedrijf dat op of vóór 29 november 1990 is opgericht, als een nieuwe onderneming kan worden beschouwd als het bestaande bedrijf wordt geherstructureerd of gereorganiseerd, resulterend in een NVU, of wordt uitgebreid via de investering. en zorgt voor een toename van het nettovermogen of het aantal werknemers met ten minste 40%.

“In de meeste gevallen tellen reeds bestaande banen niet mee, omdat de creatie van banen in de EB-5 het resultaat zou moeten zijn van de EB-5-investering van de investeerder”, zegt Yiting Hu, senior advocaat bij Foster LLP in Texas.

EB-5-specialisten zeggen dat banen die door een NVU worden gecreëerd doorgaans nieuw gecreëerd moeten worden. Wanneer een investeerder bijvoorbeeld in een NVU investeert, worden alle banen die rechtstreeks als resultaat van zijn investering worden gecreëerd, banen meegeteld voor de vereiste van tien voltijdbanen.

“De uitzondering op de eis om tien nieuwe banen te creëren voor gekwalificeerde werknemers wordt in acht genomen bij investeringen in een bedrijf in problemen”, zegt Tadeu Ferreira, partner bij Leaf, Ferreira, de Araujo LLC in Florida.

Hoe wordt de werkgelegenheidscreatie beïnvloed door EB-5-investeringen in een bedrijf in moeilijkheden?

In een bestaand bedrijf tellen bestaande banen niet mee, behalve als het een bedrijf in moeilijkheden is. Maar wat is een probleembedrijf?

Vivek Tandon, oprichter en CEO van EB5 BRICS, LLC in Californië, legt uit dat het “een bedrijf is dat verliezen lijdt en het gevaar loopt te sluiten als er geen tussenkomst van de EB-5 investeerder(s) is, dat wil zeggen, als ze ‘redden’. het bedrijf."

Hu merkt op dat de “EB-5-definitie van een bedrijf in moeilijkheden een bedrijf is dat minstens twee jaar bestaat en een nettoverlies heeft geleden dat gelijk is aan of groter is dan 20% van het nettovermogen van het bedrijf in problemen voorafgaand aan het verlies, tijdens de Periode van 12 of 24 maanden voorafgaand aan de indiening van het verzoekschrift Formulier I-5 van de EB-526-investeerder.”

Tijdens de COVID-19-pandemie en de daaropvolgende lockdowns en reisbeperkingen hebben veel bedrijven te maken gehad met een zware winstdaling. De situatie zorgde ervoor dat meer Amerikaanse bedrijven in de problemen kwamen, waardoor er mogelijkheden ontstonden voor EB-5-investeerders om in een in moeilijkheden verkerend bedrijf te investeren.

De USCIS stelt dat het agentschap, bij het bepalen of het in moeilijkheden verkerende bedrijf al twee jaar bestaat, “opvolgers van het in moeilijkheden verkerende bedrijf in overweging zal nemen bij de beoordeling of zij al even lang bestaan ​​als het bedrijf dat zij hebben opgevolgd.”

Bij de aankoop van een in moeilijkheden verkerend bedrijf hoeven investeerders mogelijk geen nieuwe banen te creëren.

Hu zegt dat er een uitzondering “van toepassing kan zijn wanneer het EB-5-kapitaal van de investeerder wordt gebruikt om de bestaande banen van een in moeilijkheden verkerend bedrijf te behouden, waarbij een zorgvuldige analyse van de financiële toestand van het bedrijf voor en na de EB-5-investering vereist is.”

In dergelijke situaties kan een investeerder bijvoorbeeld de eer opeisen voor banen die intact blijven. Voor een bedrijf in problemen stelt de USCIS dat de EB-5-investeerder kan vertrouwen op het behoud van banen en “moet aantonen dat het aantal bestaande werknemers niet minder is of zal zijn dan het niveau van vóór de investering gedurende een periode van ten minste twee maanden.” jaar”, zegt Hu.

Jennifer Sherer, senior vice-president van FirstPathway Partners LLC in Wisconsin legt uit dat een investeerder “die investeert in een bedrijf in moeilijkheden nog steeds moet aantonen dat er tien banen zijn behouden, gecreëerd of een combinatie daarvan.”

Als het in moeilijkheden verkerende bedrijf bijvoorbeeld al acht voltijdse werknemers zou hebben, zouden ze geen acht extra banen hoeven te creëren.

“In dit scenario tellen de reeds bestaande banen misschien mee, omdat ze acht banen zouden ‘redden’, maar er toch nog twee ‘nieuwe’ banen zouden moeten worden gecreëerd”, zegt Tandon.

In het geval van een bedrijf in moeilijkheden zegt Hu: “De creatie van 10 voltijdse banen neemt niet af, terwijl EB-5-investeerders de banencreatie kunnen bevredigen door een combinatie van behoud en creatie van reeds bestaande en nieuwe banen.”

Het kopen van een bedrijf in problemen voor een directe investering van de EB-5 kan de Amerikaanse economie helpen stimuleren door nieuwe banen te creëren, maar ook helpen banen te redden in een falend bedrijf. Het kan echter een complex proces zijn en beleggers moeten zorgvuldig een immigratieadvocaat raadplegen.

DISCLAIMER: De standpunten in dit artikel zijn uitsluitend de mening van de auteur en vertegenwoordigen niet noodzakelijkerwijs de mening van de uitgever of zijn werknemers. of haar dochterondernemingen. De informatie op deze website is bedoeld als algemene informatie; het is geen juridisch of financieel advies. Specifiek juridisch of financieel advies kan alleen worden gegeven door een erkende professional met volledige kennis van alle feiten en omstandigheden van uw specifieke situatie. U dient overleg te plegen met juridische, immigratie- en financiële experts voordat u deelneemt aan het EB-5-programma. Het plaatsen van een vraag op deze website creëert geen advocaat-cliëntrelatie. Alle vragen die u plaatst, zijn openbaar beschikbaar; Vermeld geen vertrouwelijke informatie in uw vraag.