Door Anayat Durrani
Ontslagen in verschillende sectoren, de veranderende economie en marktomstandigheden hebben ertoe geleid dat er meer buitenlandse werknemers zijn aangenomen H-1B visums en andere geldige visumhouders die de EB-5-route overwegen. De EB-5 Immigrant Investor-programma kan een snellere weg zijn naar een permanente verblijfsvergunning.
Hoogopgeleide buitenlanders die voor werk naar de VS komen, doen dit met een H-1B-visum dat een tijdelijk werkvisum biedt. H-1B-visa hebben echter jaarlijkse quota en vereisen sponsoring door de werkgever, wat van invloed is op het vermogen van een werknemer om langdurig in het land te blijven, aangezien hun immigratiestatus gebaseerd is op hun werkstatus en werkgever. De dreiging van ontslagen betekent dat werknemers geconfronteerd worden met het verlies van hun werkvergunning, de moeilijkheden bij het vinden van nieuw werk en uiteindelijk deportatie.
“De H-1B-loterij die in maart werd gehouden resulteerde in 758,994 geldige registraties voor slechts 85,000 beschikbare nieuwe H-1B’s voor boekjaar 2024 – hoewel USCIS er feitelijk bijna 111,000 selecteerde in afwachting van weigeringen en afwijzingen”, zegt Chad Graham, uitvoerend partner bij Graham Adair , die samen met de medeoprichtende partner van het bedrijf een YouTube-serie ‘Immigration for HR’ organiseert.
Graham zegt dat dit betekent dat er een kans van ongeveer 15% was op selectie, maar genuanceerd door een reguliere loterij en een loterij voor hogere graden, “in combinatie met het feit dat meer dan de helft van alle registraties bestemd was voor personen die de begunstigde waren van meerdere registraties.”
Hoe de gelijktijdige indiening van EB-5 H-1B visumhouders kan helpen
Voor H-1B-visumhouders die zich al in de VS bevinden, geldt de Het EB-5-investeerdersprogramma kan een goede optie zijn om over te stappen naar een permanente verblijfsvergunning. Het wijzigen van de visumstatus van H-1B naar EB-5 kan een sneller proces zijn en betekent dat H-1B-visumhouders niet naar hun thuisland hoeven terug te keren en de consulaire verwerking te ondergaan.
Het EB-5-programma biedt een route naar een permanente verblijfsvergunning zonder sponsoring van de werkgever of een aanbod van werk. H-1B-visumhouders kunnen gelijktijdig een statusaanpassing indienen met hun EB-5-petitie. De EB-5 Hervormings- en integriteitswet van 2022 geeft H-1B visumhouders de mogelijkheid om gelijktijdige indiening, wat inhoudt dat de I-526E-petitie van de investeerder en hun I-485-aanvraag voor aanpassing van de status tegelijkertijd moeten worden ingediend.
“De recente wijziging in de EB-5-wet geeft aan dat velen nu een aanvraag zullen indienen om de status binnen de Verenigde Staten aan te passen, aangezien je tegelijkertijd de I-526 met de I-485 kunt indienen, waardoor een aanvrager uit het land in het land kan blijven. de Verenigde Staten terwijl het proces vordert”, zegt Ray Lahoud, Esq., lid, Norris McLaughlin, PA en voorzitter van de immigratiepraktijkgroep.
Via het EB-5-programma kunnen investeerders groene kaarten krijgen voor hun echtgenoten en kinderen onder de 21 jaar. woon, werk en reis in de VS vrij.
“Ik denk dat we een aanzienlijk aantal personen tegelijkertijd een aanvraag zullen zien indienen”, zegt Lahoud.
De EB-5-optie bleek een betere route voor Abhiram Satyadev. Hij verhuisde in 2011 van India naar de Verenigde Staten om zijn masteropleiding te volgen. Toen hij in 2013 afstudeerde, besloot hij dat hij in de VS wilde blijven, maar vond dat het H-1B-programma een moeilijkere route was.
Zijn vader, ondernemer, gevestigd in Bangalore, kwam tussenbeide en investeerde in een vastgoedproject in Baltimore via EB-5 Capital. In 2016, terwijl hij op een H-1B zat, hij een EB-5-visum aangevraagd en ontving zijn groene kaart in 2017.
Satyadev, die nu bij een waterbedrijf werkt, zou zonder een groene kaart geen toegang tot zijn baan hebben gehad.
“EB-5 is een geweldig alternatief”, zegt Satyadev. “Ik ben absoluut heel blij dat ik voor de EB-5-route heb gekozen, en de belangrijkste punten om te onthouden zijn het doen van geweldig onderzoek en het kiezen van het beste regionale centrum en immigratieadvocaten die u kunnen helpen met het EB-5-proces. '
L-1- en F-1-visumhouders kunnen profiteren van EB-5
Er zijn ook opties voor degenen die aan de slag zijn L-1 en F-1 visa. Terwijl de H-1B en de L-1 werkgeverssponsoring vereisen, vereist de F-1 deelname aan een hogeschool of universiteit.
Graham zegt dat, omdat de weg naar H-1B zo lastig is geworden, veel bedrijven op zoek zijn naar alternatieven voor de H-1B. Hij zegt dat een van de alternatieven L-1 is.
“In dit geval zal een bedrijf ervoor kiezen om zijn werknemer voor minimaal twaalf maanden naar een buitenlands kantoor te sturen, en die werknemer vervolgens een L-12 laten aanvragen als overnemer binnen het bedrijf”, zegt Graham.
Maar Graham zegt dat de kosten hoog kunnen uitvallen als gevolg van de heen-en-weer-verhuizing en dat dit ontwrichtend kan zijn voor de werknemer, echtgenoot en kinderen.
“Wat betreft de L-1 en de H-1B: als iemand het EB-5-visum zou bemachtigen, dan heeft die persoon een wettig permanent verblijf en hoeft hij zich geen zorgen te maken over het veiligstellen van een baan bij een specifieke Amerikaanse werkgever, door het loterijproces te gaan voor de H-1B en de petitieprocedure die volgt voor de H-1B- en L-1-visa”, zegt Lahoud.
Hij zegt dat het individu kan werken met iedereen die hij maar wil, omdat hij dan een rechtmatig permanent verblijf zou hebben.
“De EB-5 is echt geen vervanging voor dit soort visa, behalve mogelijk het F-1 visum, omdat de student dan niet beperkt hoeft te zijn tot één hogeschool of universiteit, en als de EB-5 dat wel is verleend, zal de status van permanent ingezetene veiligstellen”, zegt Lahoud.
Graham zegt dat sommige bedrijven sterker afhankelijk zijn van de F-1 door universiteiten te vinden die Day 1 CPT of curriculaire praktische training sponsoren. Hij zegt dat de meeste scholen pas CPT aanbieden als de student minstens een semester heeft afgerond.
“Er duiken echter steeds meer alternatieve universiteiten op die Day 1 CPT aanbieden, wat een soort pay-to-play-programma is. Er zijn dus vaak extra kosten verbonden aan deze universiteiten die verder gaan dan de standaard collegegeldkosten, maar het stelt werknemers die niet succesvol waren in de H-1B loterij mogelijk in staat om een werkvergunning te behouden zonder een periode van werkloosheid”, zegt Graham.
Hij zegt dat ze hun klanten niet adviseren dit te doen, omdat dit later aanzienlijke gevolgen kan hebben voor het immigratieproces van de werknemer. Het is echter één optie die wordt gebruikt.
“Ik kan je vertellen dat mensen wanhopig zijn en alle opties overwegen die voor hen beschikbaar zijn”, zegt Graham.
DISCLAIMER: De standpunten in dit artikel zijn uitsluitend de mening van de auteur en vertegenwoordigen niet noodzakelijkerwijs de mening van de uitgever of zijn werknemers. of haar dochterondernemingen. De informatie op deze website is bedoeld als algemene informatie; het is geen juridisch of financieel advies. Specifiek juridisch of financieel advies kan alleen worden gegeven door een erkende professional met volledige kennis van alle feiten en omstandigheden van uw specifieke situatie. U dient overleg te plegen met juridische, immigratie- en financiële experts voordat u deelneemt aan het EB-5-programma. Het plaatsen van een vraag op deze website creëert geen advocaat-cliëntrelatie. Alle vragen die u plaatst, zijn openbaar beschikbaar; Vermeld geen vertrouwelijke informatie in uw vraag.
