Er groeit bezorgdheid over de toekomst van de H-1B visumprogramma onder de tweede Trump-regering. Zijn vorige termijn toonde een gebrek aan steun voor dit visum, wat heeft geleid tot nieuwe onzekerheden voor personen die momenteel in de VS verblijven op basis van een H-1B-visum en voor personen die van plan zijn om via het programma te solliciteren.
Als gevolg hiervan richten veel buitenlanders hun aandacht op de EB-5 programmaDeze verschuiving is ook deels te danken aan Trumps bedrijfsvriendelijke beleid, en het EB-5-visum vereist geen sponsoring door de werkgever.
Impact van de vorige Trump-regering op het H-1B-visum
Gegevens van de National Foundation for American Policy (NFAP) laten zien dat het H-1B-afwijzingspercentage voor eerste werkgelegenheid (voor nieuwe werknemers) 24% bedroeg in FY 2018 en 21% in FY 2019 tijdens Trumps eerste regering. Deze stijging kan worden toegeschreven aan "beperkende beleidswijzigingen die later door rechtbanken onwettig werden verklaard. Een juridische schikking in 2020 verlaagde de afwijzingspercentages tot onder het niveau van vóór Trump (4% in FY 2021 en 2.2% in FY 2022). H-1B-petities voor "eerste" werkgelegenheid zijn voornamelijk voor nieuwe werkgelegenheid; voor bedrijven zijn ze doorgaans een zaak die meetelt voor de jaarlijkse H-1B-limiet", aldus de NFAP in een recent rapport.
De jaarlijkse limiet voor nieuwe H-1B-verzoekschriften voor hoogopgeleide buitenlanders bedraagt dit 85,000, wat overeenkomt met 0.05% van de Amerikaanse beroepsbevolking.
Over het geheel genomen hebben de wijzigingen die in de eerste Trump-regering zijn doorgevoerd in de H-1B-visa het moeilijker gemaakt om deze visa te verkrijgen of te verlengen, waardoor de immigratiestatus van deze buitenlandse werknemers in de VS ingewikkelder is geworden.
Deze voorwaarden kunnen terugkeren op basis van Trumps Project 2025 conservatieve beleidsgids, die voorstellen bevat om het H-1B-visumprogramma te hervormen en het aantal van deze visa's dat jaarlijks wordt uitgegeven te beperken. Voorgestelde hervormingen kunnen het implementeren van op lonen gebaseerde toewijzingen inhouden om ervoor te zorgen dat hooggekwalificeerde buitenlandse werknemers concurrerende salarissen krijgen en prioriteit geven aan personen met geavanceerde vaardigheden. Dergelijke beperkingen kunnen de toelatingscriteria aanscherpen en functies op instapniveau blokkeren.
Mogelijke voordelen van het EB-5-programma in het licht van Trumps H-1B-beperkingen
Hoewel het EB-5-programma grotendeels onaangetast bleef door het beleid van de vorige Trump-regering, EB-5 advocaten Houd er rekening mee dat de verwerkingstijd aanzienlijk langer is.
Trumps verwachte verlaging van de belastingverplichtingen voor vermogende particulieren tijdens zijn tweede termijn zou de vertragingen en bureaucratische obstakels echter kunnen compenseren, wat mogelijk meer EB-5-investeerders aantrekt.
Het EB-5-visum biedt verschillende aantrekkelijke kenmerken, waaronder: afwezigheid van een vereiste voor werkgeverssponsoring, nieuwe gereserveerde categorieën geïntroduceerd door de wetgevingshervorming in 2022, en de optie voor gelijktijdige indiening.
Door de noodzaak van een sponsor te elimineren, geeft het EB-5 visum aanvragers en buitenlandse werknemers meer controle over hun immigratiestatus in de VS. Degenen die een aanvraag indienen onder een van de drie gereserveerde categorieën, kunnen gebruikmaken van prioritaire verwerkingstijden, wat met name gunstig is voor H-1B-houders die een strakke planning hebben. Gelijktijdige indiening stelt H-1B- en andere Amerikaanse visumhouders in staat hun immigratiestatus aan te passen terwijl hun EB-5-petitie in behandeling is. Dit betekent dat ze in het land kunnen blijven, kunnen werken en kunnen reizen terwijl ze wachten op de voortgang van hun EB-5-aanvraag.
Volgens berichten zijn Indiase staatsburgers met een H-1B-visum de belangrijkste investeerders die profiteren van deze route naar het EB-5-visum.
DISCLAIMER: De standpunten in dit artikel zijn uitsluitend de mening van de auteur en vertegenwoordigen niet noodzakelijkerwijs de mening van de uitgever of zijn werknemers. of haar dochterondernemingen. De informatie op deze website is bedoeld als algemene informatie; het is geen juridisch of financieel advies. Specifiek juridisch of financieel advies kan alleen worden gegeven door een erkende professional met volledige kennis van alle feiten en omstandigheden van uw specifieke situatie. U dient overleg te plegen met juridische, immigratie- en financiële experts voordat u deelneemt aan het EB-5-programma. Het plaatsen van een vraag op deze website creëert geen advocaat-cliëntrelatie. Alle vragen die u plaatst, zijn openbaar beschikbaar; Vermeld geen vertrouwelijke informatie in uw vraag.
