By EB5 Beleggersmagazine Medewerkers
De Japanse regering heeft eerder dit jaar de regels versoepeld om buitenlanders de mogelijkheid te bieden een permanent verblijfsvergunning te krijgen voor een periode van een jaar. De stap van de op twee na grootste economie ter wereld is een poging om hooggekwalificeerde en goed opgeleide buitenlandse professionals te behouden.
Historisch gezien moesten buitenlanders tien jaar in Japan verblijven om een permanent verblijfsvergunning te krijgen. Hoogopgeleide buitenlanders komen nu in aanmerking voor een permanente verblijfsvergunning via een nieuw versneld systeem dat visa voor permanente verblijfsvergunningen toekent op basis van een puntensysteem. De wijziging is eind maart 10 van kracht geworden.
Een preferentiële immigratiebehandeling voor hoogopgeleide buitenlandse professionals, zoals het op punten gebaseerde systeem, wordt gebruikt in andere landen zoals Canada, Groot-Brittannië en Zuid-Korea.
In Japan zijn hooggekwalificeerde professionals buitenlanders die ten minste 70 punten hebben op de immigratiescorekaart van het ministerie van Justitie, die is gebaseerd op een beoordeling van criteria als opleiding, beroepskwalificaties en jaarsalaris. Het ministerie heeft het op punten gebaseerde systeem in 2012 geïntroduceerd voor aanvragers die in drie categorieën activiteiten vallen: geavanceerd academisch onderzoek, geavanceerd gespecialiseerd/technisch en geavanceerd bedrijfsbeheer.
Eerdere Japanse immigratieregels bepaalden dat vijf jaar de vereiste minimale verblijfsperiode was voor aanvragers in deze categorieën voordat ze de status van permanent ingezetene aanvroegen.
Met de nieuwe regels is de wachttijd verkort tot drie jaar voor degenen die meer dan 70 punten scoren en slechts een jaar voor degenen die meer dan 80 punten scoren. Andere prestaties van de aanvragers kunnen onder het nieuwe systeem extra punten opleveren, zoals werkgelegenheid in de technologie- en andere groei-industrieën, afgestudeerd zijn aan een topuniversiteit en een carrière als succesvolle vermogende investeerder.
“Het programma is ontworpen om buitenlanders met een hoge opleiding en een hoog inkomen naar Japan te trekken, hoewel het nog te vroeg is om langetermijnvoorspellingen te doen over het succes ervan”, zegt Nicholas Jesson, advocaat bij het advocatenkantoor Ohara, gevestigd in Osaka, Japan. .
Jesson zegt dat in 2015 ongeveer 51 mensen een investeerdersvisum kregen via het op punten gebaseerde programma, en in 2016 lag dit aantal rond de 132, volgens de statistieken van de Japanse overheid. Hij zei dat de visumaanvraag niet langer dan een paar maanden mag duren.
“De vereiste verblijfsperiode in Japan is voor bepaalde gekwalificeerde personen verkort tot één jaar. Het belangrijkste voordeel voor beleggers met de status van permanent ingezetene is de toegang tot financiering met een lage hypotheekrente die via Japanse banken beschikbaar is om onroerend goed te kopen”, zegt Yasuyo Numajiri, Global Mobility Services Director voor PwC in Japan.
Premier Shinzo Abe heeft beloofd de snelste weg ter wereld naar een permanent verblijf voor geschoolde werknemers te zullen bieden. In 2016 bedroeg het aantal buitenlandse werknemers in Japan 1,083,769, wat de eerste keer was dat dit aantal boven de 200,000 miljoen uitkwam. Van deze werknemers valt het hooggekwalificeerde personeel dat de overzeese bedrijfsontwikkeling van Japanse bedrijven ondersteunt doorgaans in de categorie van gespecialiseerde of technische vakgebieden, zo'n 2017 mensen, volgens het Global Trade and Investment Report XNUMX van de Japan External Trade Organization (JETRO).
“Ik denk dat het verkorten van de wachttijd voor een permanente verblijfsvergunning de vooruitzichten voor investeerders verbetert, in die zin dat het gemakkelijker wordt om getalenteerde werknemers in Japan te laten werken in bedrijven die eigendom zijn van buitenlandse investeerders”, zegt Eric Perraudin, president van Japan Management Consulting.
In 2013 stelde de premier zich ten doel de inkomende buitenlandse directe investeringen in Japan te verdubbelen tot 35 biljoen yen in 2020. Om eventuele belemmeringen voor buitenlandse bedrijven om Japan als investeringsbestemming te kiezen aan te pakken, heeft de Japanse regering vijf beloften aangenomen, zoals het wegnemen van taalbarrières op het gebied van wet- en regelgeving en het opzetten van een opdrachtsysteem voor beleggingsadviseurs.
Perraudin zei dat Japan momenteel een groot tekort heeft aan gekwalificeerde mensen die Engels kunnen spreken. Hij zei dat het verkorten van de wachttijd Japan in staat stelt meer gekwalificeerd buitenlands personeel aan te nemen “wat de kwaliteit van het personeelsbestand zal verbeteren en misschien ook het bekende gebrek aan efficiëntie van de Japanse dienstensector.”
Japan heeft ook een vergrijzende bevolking. Ruim een kwart van de Japanse bevolking is 65 jaar of ouder.
Veel experts hebben opgemerkt dat Japan een bevolking heeft die zowel snel afneemt als vergrijst en dat “industrieën die zich op ouderen richten hier waarschijnlijk vaker voorkomen dan in andere landen”, zei Jesson.
Om het demografische probleem van het dalende geboortecijfer en de vergrijzing van de samenleving in Japan gedeeltelijk aan te pakken, zei Numajiri: “De Japanse regering heeft buitenlands talent geaccepteerd dat waarde zal toevoegen aan de Japanse markt en samenleving.” Tegelijkertijd is de Japanse regering echter voorzichtig en gericht op het behoud van de nationale veiligheid, zoals het voorkomen van de toegang van terroristen of criminelen tot Japan.
“Agressieve implementatie van maatregelen tegen illegale buitenlandse ingezetenen onder het mom van toegestane activiteiten zou in de toekomst worden geïntroduceerd om elk misbruik als gevolg van de versoepeling van de immigratieregels te beteugelen”, aldus Numajiri.
In de tussentijd worden er inspanningen geleverd om ook het verblijfsproces soepeler te laten verlopen. De regering is van plan een online dienst te lanceren waarmee buitenlanders vanaf boekjaar 2018 hun verblijfsstatus in Japan kunnen aanvragen en bijwerken.
DISCLAIMER: De standpunten in dit artikel zijn uitsluitend de mening van de auteur en vertegenwoordigen niet noodzakelijkerwijs de mening van de uitgever of zijn werknemers. of haar dochterondernemingen. De informatie op deze website is bedoeld als algemene informatie; het is geen juridisch of financieel advies. Specifiek juridisch of financieel advies kan alleen worden gegeven door een erkende professional met volledige kennis van alle feiten en omstandigheden van uw specifieke situatie. U dient overleg te plegen met juridische, immigratie- en financiële experts voordat u deelneemt aan het EB-5-programma. Het plaatsen van een vraag op deze website creëert geen advocaat-cliëntrelatie. Alle vragen die u plaatst, zijn openbaar beschikbaar; Vermeld geen vertrouwelijke informatie in uw vraag.
