- EB5Investors.com

De nieuwste update over de shutdown-showdown van de Amerikaanse overheid

Kate Kalmykov

 

DOOR KATE KALMYKOV

De shutdown van de Amerikaanse overheid eindigde vanochtend en als gevolg daarvan hebben Amerikaanse overheidsinstanties, waaronder de Amerikaanse Burgerschaps- en Immigratiediensten, het Ministerie van Arbeid en het Ministerie van Buitenlandse Zaken, alle activiteiten hervat. Voor werkgevers die de werkgelegenheidscreatie voor EB-5-doeleinden volgen, zijn er verschillende belangrijke updates die moeten worden opgemerkt:

 

  • Alle werkgevers moeten een I-9 invullen en bewaren voor elke persoon die tijdens de shutdown wordt aangenomen om tegen betaling in de Verenigde Staten te werken.

 

  • E-Verify, het vrijwillige federale programma dat door werkgevers wordt gebruikt om de arbeidsgeschiktheid van nieuwe medewerkers te verifiëren en dat tijdens de sluiting was uitgeschakeld, is nu volledig beschikbaar.

 

  • Er moet vóór 5 november 2013 een E-Verify-aanvraag worden aangemaakt voor elke werknemer die is ingehuurd tijdens of anderszins wordt getroffen door de sluiting. Als u wordt gevraagd een reden op te geven waarom de aanvraag te laat is, selecteert u 'Overig' in de vervolgkeuzelijst. lijst met redenen en typ ‘shutdown van de federale overheid’.

 

  • Als een werknemer tussen 17 september 2013 en 30 september 2013 een Voorlopige Niet-bevestiging (TNC) had gekregen en de TNC niet kon oplossen vanwege de sluiting van de federale overheid, tel dan 12 federale werkdagen op bij de datum die op de 'Verwijzingsbrief' staat vermeld. ' of 'Bevestiging van de verwijzingsdatum.' Werknemers hebben tot deze nieuwe datum de tijd om contact op te nemen met de Social Security Administration (SSA) of het Department of Homeland Security (DHS) om hun zaak op te lossen. Als u een medewerker heeft die heeft besloten zijn of haar TNC te betwisten terwijl E-Verify niet beschikbaar was, moet u nu het verwijzingsproces in E-Verify starten. Werkgevers mogen geen nadelige maatregelen nemen tegen een werknemer vanwege een TNC.

 

  • Als een werknemer een Final Nonconfirmation (FNC) of No Show heeft ontvangen vanwege de sluiting van de federale overheid, sluit u de zaak en selecteert u 'De werknemer blijft voor de werkgever werken na ontvangst van een definitief niet-bevestigingsresultaat' of 'De werknemer blijft werken voor de werkgever na ontvangst van een No Show-resultaat.” De werkgever moet dan voor die werknemer een nieuwe zaak in E-Verify invoeren. Deze stappen zijn nodig om ervoor te zorgen dat de werknemer de kans krijgt om de voorlopige niet-bevestiging (TNC) die tot het FNC-resultaat heeft geleid, tijdig te betwisten en op te lossen.

 

Het Ministerie van Arbeid is open en heeft de verwerking van PERM en H-1B hervat.

Het ministerie van Buitenlandse Zaken en zijn overzeese consulaten verwerken actief visa voor zowel niet-immigranten als immigranten.

 

DISCLAIMER: De standpunten in dit artikel zijn uitsluitend de mening van de auteur en vertegenwoordigen niet noodzakelijkerwijs de mening van de uitgever of zijn werknemers. of haar dochterondernemingen. De informatie op deze website is bedoeld als algemene informatie; het is geen juridisch of financieel advies. Specifiek juridisch of financieel advies kan alleen worden gegeven door een erkende professional met volledige kennis van alle feiten en omstandigheden van uw specifieke situatie. U dient overleg te plegen met juridische, immigratie- en financiële experts voordat u deelneemt aan het EB-5-programma. Het plaatsen van een vraag op deze website creëert geen advocaat-cliëntrelatie. Alle vragen die u plaatst, zijn openbaar beschikbaar; Vermeld geen vertrouwelijke informatie in uw vraag.