Er bestaat bezorgdheid over de mogelijke gevolgen van de door het Amerikaanse ministerie van Arbeid (DOL) voorgestelde loonregel voor diverse werkvisumprogramma's.
Het Amerikaanse ministerie van Arbeid (DOL) stelt wijzigingen voor in de manier waarop lonen voor buitenlandse werknemers in de VS worden vastgesteld, met als doel het minimumloon voor alle functieniveaus en regio's te verhogen. Deze inspanning moet ervoor zorgen dat buitenlandse werknemers een salaris ontvangen dat vergelijkbaar is met dat van Amerikaanse burgers die hetzelfde werk op dezelfde locatie verrichten. Als de nieuwe regel wordt ingevoerd, zou dit kunnen leiden tot een gemiddelde jaarlijkse loonsverhoging van ongeveer $ 14,000 per werknemer.
Sommige Amerikaanse immigratiedeskundigen zeggen dat de door het ministerie van Arbeid voorgestelde loonregel problemen kan opleveren voor buitenlandse werknemers die een verblijfsvergunning in de VS aanvragen.
"Dit is weer een klap van de Trump-regering aan het H-1B-programma voor wettig permanent verblijf voor hooggekwalificeerde buitenlandse werknemers", aldus Matt Gordon van E3 Legal Advisors PLLC. "Dit is beleid op zijn slechtst. Het schaadt Amerikaanse werkgevers door de kosten op te drijven en hooggekwalificeerde, goedbetaalde (en belastingbetalende) werknemers te ontmoedigen om onze economie verder op te bouwen."
Mogelijke gevolgen voor visumprogramma's
Deze update heeft gevolgen voor programma's zoals het H-1B-visum en de PERM-arbeidsvergunningen voor EB-2- en EB-3-groenkaarten, waardoor het voor werkgevers duurder wordt om buitenlandse werknemers in dienst te nemen. Het voorstel kan tot 26 mei ter inzage worden gelegd voor publieke reacties.
"Voor studenten of mensen die deelnemen aan een Optional Practical Training (OPT)-programma, met name die uit India en China, maakt de aanval op de H-1B-route het des te moeilijker om een leven in de VS te realiseren," voegde Gordon eraan toe.
Het recente loonvoorstel van het ministerie van Arbeid draagt bij aan de aanhoudende discussies en veranderingen rondom het H-1B-programma, en beïnvloedt de kosten en aantrekkelijkheid ervan.
"Deze maatregelen zullen deze categorie visa waarschijnlijk minder aantrekkelijk maken voor werkgevers." Antonius Korda Het advocatenkantoor Korda Law Firm verklaarde: "Hoewel een betere loonbescherming voor buitenlandse werknemers toe te juichen is, kunnen deze voorstellen er uiteindelijk toe leiden dat banen naar het buitenland worden verplaatst in plaats van dat ze de werkgelegenheid voor Amerikaanse burgers stimuleren. Dit zou een nettoverlies voor de Amerikaanse economie betekenen."
Hoe het EB-5-visumprogramma voordelen kan opleveren
Het EB-5-programma zou kunnen profiteren van deze verschuiving in de belangstelling, weg van H-1B en andere werkgerelateerde visumcategorieën.
Robert Goddelijk Baker Donelson merkte op dat "elke extra inspanning die de Amerikaanse overheid levert om het verkrijgen van een H-visum moeilijker te maken, de aantrekkelijkheid van de EB-5-route naar een permanente verblijfsvergunning vergroot."
De kans om via deze weg een permanente verblijfsvergunning te verkrijgen, neemt echter af naarmate de overgangsperiode afloopt, een verhoging van het minimale investeringsbedrag in januari wordt verwacht en de mogelijkheid van terugval dreigt.
DISCLAIMER: De standpunten in dit artikel zijn uitsluitend de mening van de auteur en vertegenwoordigen niet noodzakelijkerwijs de mening van de uitgever of zijn werknemers. of haar dochterondernemingen. De informatie op deze website is bedoeld als algemene informatie; het is geen juridisch of financieel advies. Specifiek juridisch of financieel advies kan alleen worden gegeven door een erkende professional met volledige kennis van alle feiten en omstandigheden van uw specifieke situatie. U dient overleg te plegen met juridische, immigratie- en financiële experts voordat u deelneemt aan het EB-5-programma. Het plaatsen van een vraag op deze website creëert geen advocaat-cliëntrelatie. Alle vragen die u plaatst, zijn openbaar beschikbaar; Vermeld geen vertrouwelijke informatie in uw vraag.
