Hoe lang moeten de 10 banen die door een directe investering zijn gecreëerd, meetellen? Is het de functie die ertoe doet, of hoe lang iemand in die functie werkt? Als ik de persoon in deze functie vervang door iemand anders, telt het dan nog steeds als een gecreëerde baan? Wat als ik deze persoon moet ontslaan omdat hij/zij het werk niet goed doet? Wat voor soort arbeidsovereenkomsten moeten de 10 banen zijn? Moeten ze werken op het moment dat ik mijn EB-5-aanvraag indien?
antwoorden
Lynn Feldman
Vind de beste EB5-visumadvocatenDe vereiste voor tien banen is de baan en niet specifieke mensen, dus ja, u mag vervangen door andere werknemers, indien nodig. U hebt een periode van 2 jaar vanaf het moment van de investering om de banen te creëren.
Julia Veremiyenko-Campos
Vind de beste EB5-visumadvocatenDe analyse van de werkgelegenheidscreatie richt zich op de gecreëerde posities in plaats van op de mensen die die posities bezetten. Zolang de permanente fulltimepositie wordt gecreëerd, is het acceptabel dat verschillende personen deze in de loop van de tijd bezetten.
Andrés Echevarria
Vind de beste EB5-visumadvocatenOm te voldoen aan de vereisten voor het creëren van banen voor een directe EB-5-investering, moet de investeerder binnen twee jaar na het verkrijgen van de status van voorwaardelijke permanente inwoner 10 fulltimebanen creëren, met de verwachting dat deze banen ten minste twee jaar zullen duren. Het is de functie die ertoe doet, niet de persoon die deze bekleedt, dus als een werknemer wordt vervangen, telt de baan nog steeds zolang de functie wordt ingevuld en voldoet aan de fulltimevereiste van ten minste 35 uur per week. Als een werknemer wordt ontslagen, moet de functie worden ingevuld door een andere gekwalificeerde werknemer om te voldoen aan de naleving. Er is geen specifieke vereiste voor het type arbeidsovereenkomst, maar de functies moeten permanent zijn in plaats van tijdelijk of seizoensgebonden. De banen hoeven niet te worden ingevuld op het moment van indiening van de EB-5
De investeerder moet wel een uitgebreid bedrijfsplan overleggen waaruit blijkt dat de onderneming binnen de gestelde termijn de vereiste banen zal creëren.
Een belangrijk verschil tussen direct en regionaal centrum EB-5 is dat indirecte en geïnduceerde banen niet kunnen worden gebruikt om te voldoen aan de vereisten voor het creëren van banen voor een directe EB-5-investering. Hier moet de investeerder 10 fulltime directe banen creëren, wat posities zijn die een werkgever-werknemerrelatie tot stand brengen tussen de nieuwe commerciële onderneming en de personen die het in dienst heeft. Indirecte en geïnduceerde banen, die worden gecreëerd als gevolg van de nieuwe commerciële onderneming, maar geen directe
werkgelegenheid door de onderneming, zijn enkel van toepassing in het kader van investeringen in regionale centra.
DISCLAIMER: de informatie op deze website is bedoeld als algemene informatie; het is geen juridisch of financieel advies. Specifiek juridisch of financieel advies kan alleen worden gegeven door een erkende professional met volledige kennis van alle feiten en omstandigheden van uw specifieke situatie. U dient overleg te plegen met juridische, immigratie- en financiële experts voordat u deelneemt aan het EB-5-programma. Het plaatsen van een vraag op deze website schept geen advocaat-cliëntrelatie. Alle vragen die u plaatst zijn openbaar: neem geen vertrouwelijke informatie op in uw vraag.