Kan een EB-5-investeerder ter compensatie worden aangenomen bij het bedrijf waarin hij investeert?

Een EB-5-investeerder kan een vergoeding ontvangen bij het bedrijf waarin hij of zij investeert als het een bedrijf is dat valt onder het reguliere EB-5-programma in plaats van het pilot-EB-5-programma via een goedgekeurd Regionaal Centrum. De werkgelegenheid van EB-5-investeerders telt mogelijk niet mee voor het creëren van ten minste 10 voltijdbanen om in aanmerking te komen voor een visum.

Dat kan, zolang het compensatiebedrag het vereiste investeringsbedrag niet minimaliseert. In dat geval zal het een probleem zijn om ''investeringen die risico lopen'' aan te tonen.

Een EB-5 Investor kan zeker in de commerciële onderneming worden ingezet. De EB-5-regelgeving bepaalt dat een EB-5-investeerder een nieuwe commerciële onderneming moet aangaan, hetzij door middel van beleidsformulering, hetzij door middel van dagelijkse managementactiviteiten. Het is onrealistisch om van een EB-5-investeerder te verwachten dat hij het dagelijkse beheer van het bedrijf op zich neemt zonder enige vergoeding voor diensten. Er zijn geen salarisbeperkingen, maar als het salaris onredelijk hoog is, kan dit aanleiding geven tot bezorgdheid.

Van investeerders die niet in het Regionaal Centrum EB-5 investeren, wordt verwacht dat zij in dienst zullen zijn bij de onderneming waarin zij investeren, normaal gesproken op management- of directieniveau, maar voor investeerders in het Regionaal Centrum EB-5 zou het hoogst ongebruikelijk en onpraktisch zijn om de investeerder in dienst zal nemen bij de onderneming waarin hij investeert, hoewel dit theoretisch mogelijk is. Als ze in dienst zijn, zouden ze op zijn minst het minimumloon moeten krijgen, maar er is voor zover ik weet geen heersende loonvereiste of andere parameters. Investeerders in het EB-5 Regionaal Centrum hebben slechts een "beleids"-functie met betrekking tot de werking van de onderneming, die normaliter geen productieve werkgelegenheid omvat.

Een EB-5-investering moet binnen twee jaar (of onder bepaalde omstandigheden, binnen een redelijke tijd na de periode van twee jaar) na de toelating van de immigranteninvesteerder tot de Verenigde Staten ten minste tien voltijdbanen creëren of behouden voor in aanmerking komende Amerikaanse werknemers. Staten als een voorwaardelijke permanente inwoner. Een gekwalificeerde werknemer is een Amerikaans staatsburger, een permanente inwoner of een andere immigrant die bevoegd is om in de Verenigde Staten te werken. Deze definitie omvat niet de immigranteninvesteerder; zijn of haar echtgenoot, zonen of dochters;

Daarom kan de investeerder werken voor het bedrijf waarin hij heeft geïnvesteerd. De investeerder mag echter niet worden meegeteld voor het vereiste aantal banen. Als het bedrijf de investeerder een hoog salaris betaalt, kan USCIS dit bovendien beschouwen als een verkapte vorm van rendement op de investering en de petitie aanvechten.

Een EB 5-investeerder kan in het nieuwe Amerikaanse bedrijf worden ingezet als er sprake is van een direct EB-5-geval. EB-5-investeerders zijn niet werkzaam in zakelijke projecten die verband houden met regionale EB-5-centra.

Ja, dat kan, maar de investeerder komt niet in aanmerking om zijn eigen werkgelegenheid te tellen als een van de tien voltijdbanen die hij volgens het EB-5-programma moet creëren.

Ja, zodra de investeerder is goedgekeurd voor een arbeidsvergunning of een groene kaart heeft, kan hij voor een salaris in het bedrijf werken, zolang het salaris redelijk is.

Het antwoord op de eerste vraag is ja en het antwoord op de tweede vraag is nee; de positie van de investeerder zal echter niet meetellen als een van de tien nieuwe banen die moeten worden gecreëerd.

Er zijn geen salarisbeperkingen en u kunt werken bij het bedrijf waarvan u eigenaar bent en waarin u investeert.

Werkgelegenheid is over het algemeen niet relevant voor de investering op basis van de EB-5-criteria, tenzij het investeringsrisico wordt weggenomen gezien het compensatieniveau. Ik stel voor dat we het individuele beleggingsdoel herzien om de kwalificatie te bepalen.

Als u in een Regionaal Centrum investeert, is het aan dat Regionaal Centrum om u in dienst te nemen. Als u voor uzelf 1 miljoen euro in een bedrijf investeert, kunt u ook in dat bedrijf werken. Hoe dan ook, er is geen beperking in de hoogte van de vergoeding die u krijgt.

Hoewel het voor de investeerder niet verboden is om in dienst te treden bij het bedrijf waarin hij heeft geïnvesteerd voor EB-5-doeleinden, moet u er wel voor zorgen dat de meer dan 10 banen die het bedrijf creëert, niet de eigen baan van de investeerder omvat. Ook kan de compensatie die aan de investeerder uit dat bedrijf wordt beloofd, worden afgetrokken van het totale investeringsbedrag en kan de investeerder worden gediskwalificeerd voor het niet voldoen aan het EB-5-in aanmerking komende investeringsbedrag van $ 1 miljoen of $ 500,000 (indien in TEA).

Ja, een EB-5-investeerder kan betaald worden, maar hij moet nog steeds tien voltijdbanen creëren voor Amerikaanse werknemers, die ook betaald moeten worden. De investeerder kan tegen vergoeding worden aangenomen en er geldt geen beperking op het salaris.

Ja. Het enige probleem is of het salaris zo hoog is dat het een gegarandeerd rendement op de investering lijkt te zijn.

Ja, de investeerder kan werkzaam zijn bij ''zijn'' EB-5-bedrijf en betaald worden. Die beloning moet redelijk zijn voor het soort taken dat hij uitvoert. Elke beloning die hoger zou zijn dan redelijk kan worden gezien als een schijntransactie om geld uit het project te halen en zo het investeringsbedrag te minimaliseren.

Gewoonlijk wordt de investeerder die rechtstreeks in zijn eigen EB-5-bedrijf investeert, eigenaar en manager en kan hij een vergoeding ontvangen voor arbeidsbemiddeling van het directe EB-5-bedrijf. Als in de context van het EB-5 Regionale Centrum de investering in een Fonds plaatsvindt, ontvangt de investeerder die eigenaar is van het Fonds geen arbeidscompensatie. Dat wil zeggen dat het Fonds op grond van een leningmodel de fondsen aan de EB-5 kan lenen. projectentiteit, waar de banen worden gecreëerd.

Het is zeer riskant voor de EB-5-investeerder om een ​​salaris te krijgen bij het bedrijf waarin hij investeert. Theoretisch zou dit prima moeten zijn, maar het kan moeilijk zijn om te bewijzen dat het salaris dat aan de investeerder werd gegeven in feite niet een gedeeltelijke beloning was. aflossing van zijn investering. Ik zou het afraden, maar als u deze cursus volgt, moet u overleggen met een ervaren en deskundige EB-5-advocaat.

Ja, ze kunnen daar werken, ze kunnen een salaris krijgen en er zijn geen salarisbeperkingen.

Er zijn geen beperkingen met betrekking tot de tewerkstelling van de Investeerder. Let op: als u investeert in een ''regulier'' EB5-programma, bent u feitelijk verplicht actief betrokken te zijn bij het bedrijf, maar niet in het geval van een Regionaal Centrum.