Mijn huidige bedrijf, het bedrijf dat we vroeger voor de I-526 en I-829 indienden, mislukt. Ik denk er echter over om een divisie of subbedrijf op te richten om het personeelsbestand van tien mensen te behouden. De nieuwe divisie of een subbedrijf bevindt zich niet in dezelfde branche als degene die we hebben ingediend. Zal dit later problemen opleveren voor de I-10? Als het goed is om dit te doen, zal dit mij in staat stellen om de beroepsbevolking van 829 mensen te behouden, zodat ik in mijn levensonderhoud kan voorzien terwijl ik wacht op een beslissing over de I-10 voor EB-829. Zijn er nog andere alternatieven?
antwoorden

Salvatore Picataggio
Vind de beste EB5-visumadvocatenNu de I-829 is ingediend, zijn uw verplichtingen voor investeringen en het scheppen van banen geëindigd.

Dal Schwartz
Vind de beste EB5-visumadvocatenZeer ingewikkelde vraag. Er staat minimaal $ 500,000 op het spel. Ik ken geen enkele fatsoenlijke advocaat die bereid is u een mening te geven die, als hij ongelijk blijkt te hebben, hem aansprakelijk kan stellen voor een enorme boete wegens wanpraktijken. Heeft u uw eigen EB-5 advocaat geraadpleegd?

Bernard P Wolfsdorf
Vind de beste EB5-visumadvocatenAls u uw investering hebt volgehouden en de banen hebt gecreëerd volgens het businessplan, bevindt u zich mogelijk al in de veilige zone. Het starten van een nieuw bedrijf en het veranderen van bedrijf kan toegestaan zijn, maar in uw geval is dit misschien niet eens nodig.

Fredrick W Voigtmann
Vind de beste EB5-visumadvocatenAangezien u het einde van uw voorwaardelijke periode hebt overschreden en u uw investering gedurende de gehele aanhoudende/voorwaardelijke periode hebt volgehouden en binnen die periode de vereiste banen hebt gecreëerd, is er mogelijk geen aanvullend bewijs nodig om de aandoening te laten verdwijnen. Zelfs als USCIS in de toekomst een verzoek om bewijsmateriaal indient, zou dit eigenlijk alleen gericht moeten zijn op de voorwaardelijke periode, niet op wat er daarna gebeurde. Mocht u ervoor kiezen uw bedrijf draaiende te houden totdat de I-829 is goedgekeurd, dan moet elke dochteronderneming volledig eigendom zijn van uw NVU om deze binnen de USCIS-definitie van 'nieuwe commerciële onderneming' te houden.

Karen-Lee Pollak
Vind de beste EB5-visumadvocatenDe 10 mensen moeten blijven werken voor het bedrijf waarin wordt geïnvesteerd en het moet blijven werken totdat uw I-829 is goedgekeurd.

Lynn Feldman
Vind de beste EB5-visumadvocatenHet antwoord is ingewikkeld en impliceert de herschikking van de fondsenregel, wat als een materiële verandering kan worden beschouwd.

Rani Emandi
Vind de beste EB5-visumadvocatenEr is geen eenvoudig antwoord; het vereist een beoordeling van de basis voor uw I-526-goedkeuring en de aard van het bedrijf.
DISCLAIMER: de informatie op deze website is bedoeld als algemene informatie; het is geen juridisch of financieel advies. Specifiek juridisch of financieel advies kan alleen worden gegeven door een erkende professional met volledige kennis van alle feiten en omstandigheden van uw specifieke situatie. U dient overleg te plegen met juridische, immigratie- en financiële experts voordat u deelneemt aan het EB-5-programma. Het plaatsen van een vraag op deze website schept geen advocaat-cliëntrelatie. Alle vragen die u plaatst zijn openbaar: neem geen vertrouwelijke informatie op in uw vraag.