Hoe worden seizoenswerknemers meegeteld voor het scheppen van banen in het EB-5 Visa-programma?

Ze tellen niet mee.

USCIS definieert fulltime werknemers als werknemers die minimaal 35 uur per week in dienst zijn.

Seizoenswerknemers komen niet in aanmerking. Banen moeten voltijdse vaste banen zijn. Fulltime is over het algemeen 35 uur per week. Het zijn de daadwerkelijke banen die tellen, werknemers kunnen worden ontslagen en aangenomen. zolang de voltijdse vaste banen behouden blijven.

Seizoenswerknemers kunnen niet worden meegeteld om te voldoen aan de eis voor directe werkgelegenheidscreatie in EB5. Bezoek onze website voor meer informatie over EB5. Als u zich in de omgeving van Los Angeles bevindt, kunnen we een afspraak plannen om uw immigratieplan te bespreken.

Alleen voltijdwerknemers tellen mee voor de vereiste voor het creëren van banen onder het EB-5 Investor Program.

Zoals u weet moeten EB-5-investeringsfondsen minimaal 10 voltijdbanen creëren (of redden) voor in aanmerking komende Amerikaanse werknemers gedurende minimaal 2 jaar. Het is echter belangrijk op te merken dat werkgelegenheid wordt gedefinieerd in termen van de functie (en niet de werknemer) die een voltijdbaan (35 uur per week) vereist. Daarom kunnen sommige investeringen in aanmerking komen in het kader van het programma, waarbij individuele werknemers worden gewisseld, zolang de functie zelf maar gedurende de vereiste periode blijft bestaan. USCIS heeft ook onderscheid gemaakt tussen werknemers die twee jaar in de bouw kunnen werken (beschouwd als seizoensgebonden) en elektriciens wier werk met tussenpozen zou zijn en minder dan twee jaar zou duren. Intermitterende, tijdelijke, seizoens- of tijdelijke banen worden niet als voltijds beschouwd. Toeristische banen kunnen als voltijds worden beschouwd als ze naar verwachting minimaal twee jaar zullen duren. Hoewel er onder het EB-2-programma een aantal onzekerheden bestaan, is het onwaarschijnlijk dat de banen in een seizoensresort dat bijna een half jaar gesloten is, zullen voldoen aan de vereiste voor het scheppen van banen onder de bestaande wetgeving. Het zou inderdaad zeer riskant zijn om met een dergelijk project door te gaan.

Het moeten voltijdbanen zijn. Het beste wat u kunt doen is een econoom van het EB-5-programma raadplegen om u te helpen met een economisch model dat indirecte en geïnduceerde banen meetelt in plaats van W-2's.

De posities moeten voltijds en permanent zijn. Seizoenswerknemers tellen dus niet mee. Als u andere activiteiten of ander werk voor hen heeft om uit te voeren tijdens de tijd dat het resort gesloten is of buiten het seizoen, kunt u uiteraard aantonen dat de posities fulltime en permanent zijn. Het is de functie, en niet de individuele werknemer, die telt voor het directe banencreatiekrediet.

Seizoenswerknemers komen niet in aanmerking voor opname in de banentelling.

Moet het hele jaar door fulltime zijn.

Seizoensbanen worden doorgaans niet meegeteld voor de EB-5-banen, tenzij we op de een of andere manier kunnen aantonen hoe ze als voltijdse, vaste banen kunnen worden beschouwd.

Hier volgen de USCIS-criteria voor het scheppen van banen: Creëer of behoud ten minste tien voltijdbanen voor in aanmerking komende Amerikaanse werknemers binnen twee jaar (of onder bepaalde omstandigheden, binnen een redelijke tijd na de periode van twee jaar) vanaf de toelating van de immigranteninvesteerder tot de arbeidsmarkt. de Verenigde Staten als voorwaardelijke permanente inwoner. Directe of indirecte banen creëren of behouden: Directe banen zijn daadwerkelijk identificeerbare banen voor gekwalificeerde werknemers binnen de commerciële onderneming waarin de EB-10-investeerder zijn of haar kapitaal rechtstreeks heeft geïnvesteerd. Indirecte banen zijn banen waarvan is aangetoond dat ze als onderpand zijn gecreëerd of als resultaat van kapitaal dat door een EB-5-investeerder is geïnvesteerd in een commerciële onderneming die is aangesloten bij een regionaal centrum. Een buitenlandse investeerder mag de indirecte banenberekening alleen gebruiken als hij aangesloten is bij een regionaal centrum. Let op: Investeerders kunnen alleen worden gecrediteerd voor het behouden van banen in een bedrijf in moeilijkheden. Als u vragen heeft of juridische bijstand nodig heeft, help ik u graag verder.

Ik geloof niet dat ze als fulltime werknemers worden beschouwd.

Voltijdse tewerkstelling zoals beoogd door het EB-5-programma vereist dat werknemers het hele jaar door voltijds in dienst zijn, 35 uur per week. Seizoensarbeid komt niet in aanmerking.

Nou, dat zou toch niet helemaal een voltijdbaan zijn, toch? Als er buiten het seizoen nog andere banen zouden bestaan ​​die tijdens het hoogseizoen niet aanwezig zijn (bijvoorbeeld onderhoudspersoneel) en die in combinatie met de werknemers in het hoogseizoen gelijk zouden staan ​​aan één fulltime werknemer het hele jaar door, dan is dat zo. zou in theorie als één werknemer kunnen gelden.

Mogelijk zijn ze niet gekwalificeerd.

Helaas zouden deze werknemers waarschijnlijk niet voldoen aan de definitie van 'permanent' onder de regelgeving. Er zijn gevallen waarin een werknemer in de warmere maanden tuinman kan zijn, en in de winter sneeuwploegchauffeur of skiliftexploitant, als het resort het hele jaar open zou zijn. Als de werknemers echter eenvoudigweg een deel van het jaar worden ontslagen, komen ze niet in aanmerking voor het EB-5-programma.