Als ik een holdingmaatschappij opricht voor directe EB-5-investeringsdoeleinden en vervolgens andere bestaande bedrijven met 10 banen overneem, kan ik dan de eer opeisen voor de bestaande 10 banen en in aanmerking komen voor EB-5? Zal dit goedgekeurd kunnen worden door USCIS? Zo niet, hoe kan ik dit oorspronkelijke plan dan ‘verdraaien’ om in aanmerking te komen voor EB-5?
antwoorden

Daniël A Zeft
Vind de beste EB5-visumadvocatenDe EB-5-optie werkt het beste wanneer de investering in een nieuw Amerikaans bedrijf plaatsvindt, in plaats van in bestaande bedrijven met bestaande banen.

Karel Foster
Vind de beste EB5-visumadvocatenAls u investeert in een holdingmaatschappij die een ander bedrijf overneemt met tien bestaande banen, en u doet de minimale investering, dan kunt u deze specifieke banen mogelijk niet meetellen, niet omdat ze zich in een dochteronderneming bevinden, maar omdat het bestaande banen waren. Je moet aantonen dat er, als gevolg van de investering zelf, tien nieuwe banen voor Amerikaanse werknemers zijn gecreëerd.

Een Olusanjo Omoniyi
Vind de beste EB5-visumadvocatenJa, dat kan. De holding is de onderneming die werkgelegenheid schept. Alles moet echter worden gedocumenteerd in het businessplan voor het bedrijf. Het is raadzaam een EB-5-advocaat te raadplegen voor een goede planning.

BoBi Ahn
Vind de beste EB5-visumadvocatenU moet kijken of uw investering een “nieuwe commerciële onderneming” creëert en of er door de investering tien nieuwe banen worden gecreëerd. De geldende regelgeving voor EB-10 immigranteninvesteerders, 5 CFR 8(h), vermeldt drie mogelijkheden voor het oprichten van "een nieuwe commerciële onderneming": 204.6) Creëer een nieuw/origineel bedrijf; 1) Een bestaand bedrijf kopen en herstructureren/reorganiseren; of 2) Een bestaand falend bedrijf uitbreiden en het met 3 procent nettowaarde of aantal werknemers vergroten. Als u de eer wilt opeisen voor de bestaande werknemers, komt u mogelijk in aanmerking als u nummer 40 of 2 kunt laten zien.

Dal Schwartz
Vind de beste EB5-visumadvocatenNee, je moet nog tien nieuwe banen creëren.

Fredrick W Voigtmann
Vind de beste EB5-visumadvocatenDe holding moet volledig eigenaar zijn (100 procent) van de entiteit die de banen zal creëren. Op die manier worden beide bedrijven beschouwd als onderdeel van dezelfde nieuwe commerciële onderneming ("NCE"). Houd er ook rekening mee dat bestaande banen niet kunnen worden meegeteld, tenzij de NVU “nieuw” en een “in moeilijkheden verkerende” onderneming is, zoals deze termen zijn gedefinieerd in de EB-5 wet- en regelgeving. Anders moet het bestaande bedrijf dat onderdeel wordt van de NVU, 10 nieuwe voltijdse posities per EB-5-investeerder creëren.

Belma Demirovic Chinchoy
Vind de beste EB5-visumadvocatenEen opgerichte holding kan voor directe EB-5 werken, zolang er operationele entiteiten (of één entiteit) onder de holding vallen. Het overnemen van een bestaand bedrijf vormt een probleem voor EB-5, aangezien bestaande banen niet meetellen voor EB-5-banen.

Blake Harrison
Vind de beste EB5-visumadvocatenDe investering zal tien nieuwe banen moeten creëren. De bestaande banen tellen niet mee voor de 10-baneneis.

Vaughan de Kirby
Vind de beste EB5-visumadvocatenU moet een nieuwe commerciële onderneming oprichten. Meerdere ondernemingen kunnen deel uitmaken van een holdingmaatschappij en het totaal aan banencreatie kan worden gebruikt. Ik raad u aan een gekwalificeerde EB-5-investeringsadvocaat te raadplegen, die u goed kan adviseren.
DISCLAIMER: de informatie op deze website is bedoeld als algemene informatie; het is geen juridisch of financieel advies. Specifiek juridisch of financieel advies kan alleen worden gegeven door een erkende professional met volledige kennis van alle feiten en omstandigheden van uw specifieke situatie. U dient overleg te plegen met juridische, immigratie- en financiële experts voordat u deelneemt aan het EB-5-programma. Het plaatsen van een vraag op deze website schept geen advocaat-cliëntrelatie. Alle vragen die u plaatst zijn openbaar: neem geen vertrouwelijke informatie op in uw vraag.