Hoe kan ik van werkgever veranderen terwijl mijn EB-3-aanvraag nog loopt?

Om uw vraag te kunnen beantwoorden, hebben we normaal gesproken meer gedetailleerde informatie nodig over uw huidige verblijf in de Verenigde Staten. Zo ja, of u een aanvraag tot statusaanpassing heeft ingediend en in behandeling is bij de USCIS, en zo nee, welke niet-immigrantenvisumstatus u eventueel heeft.
Een EB-3-aanvraag is over het algemeen bedoeld om iemand in aanmerking te laten komen voor een permanente verblijfsvergunning op basis van een arbeidsaanbod. Elke Amerikaanse werkgever kan in principe een nieuwe aanvraag indienen om u in aanmerking te laten komen voor een tweede of derde EB-3-aanvraag, mits de werkgever de intentie heeft u een baan aan te bieden in de functie waarvoor de EB-3-aanvraag is ingediend, en wel zodra u een permanente verblijfsvergunning in de Verenigde Staten heeft gekregen. Uiteraard moet u ook de intentie hebben om voor die werkgever te werken zodra u een permanente verblijfsvergunning heeft.
Je kunt meerdere EB-3-aanvragen indienen en de USCIS zal de I-140-aanvraag doorgaans goedkeuren, waardoor je je oorspronkelijke prioriteitsdatum kunt behouden. Als je echter van werkgever verandert, moet je je niet-immigrantenvisum behouden door een geldig niet-immigrantenwerkvisum aan te vragen bij de werkgever, of door een geldige EAD-kaart te hebben om daadwerkelijk te kunnen werken voor de toekomstige werkgever die je EB-3-aanvraag sponsort.
Met een EB-5-aanvraag kunt u mogelijk veel sneller een permanente verblijfsvergunning verkrijgen dan via de EB-3-categorie, vooral als u geboren bent in een land met een aanzienlijke achterstand in het quotum. Een dergelijke aanvraag kan onafhankelijk van de EB-3-aanvraag worden ingediend.

Als uw I-140 is goedgekeurd en uw I-485 al 180 dagen of langer in behandeling is, komt u mogelijk in aanmerking voor 'portabiliteit'. Dit stelt u in staat uw oorspronkelijke prioriteitsdatum te behouden en uw status aan te passen via uw nieuwe werkgever. U dient een advocaat met ervaring in EB-3-aanvragen te raadplegen om er zeker van te zijn dat u aan alle portabiliteitsvereisten voldoet. Er is over het algemeen geen verbod op het indienen van een EB-5-verzoekschrift als u een lopende EB-3-aanpassingsaanvraag heeft.