Hoe kan ik een bedrijf starten met een H-1B-visum?

Een H-1B-visumhouder kan een passief belang hebben in een bedrijf, waarbij hij of zij aandelen bezit maar niet werkt. Als de H-1B-visumhouder voor de onderneming wil werken, zijn er mogelijkheden, maar de organisatie moet dan wel kunnen aantonen dat zij de bevoegdheid heeft om het werk van de H-1B-werknemer te controleren, inclusief de mogelijkheid om de persoon te ontslaan. Dit beperkt de mogelijkheden, hoewel ik in het verleden succes heb gehad met dergelijke aanvragen, waaronder een zaak waarin de H-1B-werknemer 100% van de aandelen/lidmaatschapscertificaten in het bedrijf bezat, maar een raad van bestuur zonder aandeelhouders de controle over de werknemer kreeg.
Deze aanvraag dateert van ongeveer drie jaar geleden, en sindsdien heb ik geen cliënt meer gehad die op deze manier de grenzen wilde opzoeken. Ik heb wel succes gehad met andere aanvragen waarbij de H-1B-houder een minderheidsaandeelhouder was en het bedrijf erin slaagde de persoon te sponsoren voor een H-1B-visum. De uitdaging ligt vaak in het ervoor zorgen dat de functie waarvoor de persoon gesponsord wordt, aansluit bij zijn of haar opleidingsachtergrond en dat er daadwerkelijke controle is over de activiteiten van de H-1B-werknemer.
Indien de investering toereikend is om aan te tonen dat u in aanmerking komt voor een EB-5-aanvraag, en uw investering is gedaan in een entiteit die in aanmerking komt voor een ongereserveerde classificatie, kunt u mogelijk tegelijk met het I-526-verzoekschrift een statusaanpassing indienen.