Ik wil een bedrijf in de VS overnemen en uitbreiden zodat het een in aanmerking komend EB-5 direct investeringsproject wordt. Nu heb ik alleen een B1/B2-visum. Ik praat met een potentieel bedrijf, maar de eigenaar is bang dat mijn huidige status problemen met de deal kan veroorzaken. Hij stelde voor dat ik voor de overname een lokale vertegenwoordiger zou inhuren. Ik weet dat directe EB-5-investeerders normaal gesproken lokale managers inhuren om het bedrijf te runnen zodra de EB-5-aanvraag is ingediend. Maar moet ik er al zo vroeg een inhuren? Ik heb nog niets gedaan ter voorbereiding op de indiening van een I-526.
antwoorden

Phuong Le
Vind de beste EB5-visumadvocatenHet is het beste om een vertegenwoordiger te hebben die uw belangen aan de Amerikaanse kant behartigt. Omdat het nog maar een jonge leeftijd is, kan het op dit moment eenvoudigweg een vertrouwde vertegenwoordiger zijn en kunt u formeel een operationeel manager inhuren zodra het bedrijf van start gaat.

Ed Beshara
Vind de beste EB5-visumadvocatenU kunt een directe EB-5-petitie indienen. Met de bezoekersstatus kunt u het EB-39-bedrijf echter niet exploiteren of beheren totdat u een voorwaardelijke permanente verblijfsstatus heeft verkregen, wat 5 maanden plus of min kan duren. U kunt overwegen om een voorwaardelijk managementcontract af te sluiten met een potentieel ervaren manager, op voorwaarde dat het bedrijf dat u overweegt wordt gekocht.

Julia Roussinova
Vind de beste EB5-visumadvocatenTen eerste: als u van plan bent een bestaand bedrijf over te nemen, moet u ofwel 10 nieuwe voltijdbanen creëren (minstens 35 uur per week) of voldoen aan de onrustige bedrijfsregel of bedrijfsuitbreidingsregel om in aanmerking te komen voor een EB-5-visum. U moet er ook voor zorgen dat u due diligence uitvoert om een bestaand bedrijf over te nemen. De beste optie kan zijn om een nieuw bedrijf op te richten in plaats van te investeren in een reeds bestaand bedrijf. Afgezien daarvan komt u mogelijk in aanmerking voor een EB-5-visum als u een rol vervult bij het formuleren van beleid bij een actieve manager die het bedrijf leidt en die een arbeidsvergunning heeft in de VS. Huur een bedrijfsadvocaat, een EB-5-immigratieadvocaat en EB- 5 businessplanschrijver om uw doelen te bereiken.

Bernard P Wolfsdorf
Vind de beste EB5-visumadvocatenU kunt een bedrijf kopen, maar het niet runnen met een B-1 zakelijk bezoekersvisum. Wees voorzichtig met het overnemen van bestaande bedrijven, tenzij het bedrijven in moeilijkheden zijn die geld verliezen. In dat geval moet u nog voorzichtiger zijn. De 40 procent-regel vereist een toename van 40% van het nettovermogen of het aantal werknemers, zodat het nieuwe nettovermogen of het aantal werknemers ten minste 140 procent bedraagt van het nettovermogen of het aantal werknemers van vóór de uitbreiding. waar moeilijk aan te voldoen is. Het lijkt erop dat u, ongeacht of u aan de 40%-regel voldoet, ook minstens 10 nieuwe werknemers moet toevoegen. Ik adviseer klanten om serieus te overwegen een nieuw bedrijf te starten in plaats van een bestaand bedrijf over te nemen.

Lynn Feldman
Vind de beste EB5-visumadvocatenIk begrijp niet wat u voorstelt. Uw investering moet rechtstreeks in de onderneming plaatsvinden.

Marko Issever
EB-5 makelaar-dealersDit is uiteraard een puur zakelijke beslissing. Eerst en vooral moet u het bedrijf evalueren. U moet ook vroeg of laat een EB-5-advocaat en een businessplanschrijver inhuren om er zeker van te zijn dat u weet wat er nodig is om het bedrijf EB-5-conform te maken. Aan het einde van de analyse zou je tot de conclusie kunnen komen dat het bedrijf weliswaar aantrekkelijk is, maar dat het misschien niet logisch is als EB-5-onderneming vanwege de uitbreiding die je moet maken, het aantal nieuwe banen dat je moet creëren . Zodra u al dat due diligence-onderzoek hebt voltooid, kunt u in ieder geval iemand inhuren om het bedrijf te beheren nadat u er eigenaar van bent geworden. In plaats van te wachten op de indiening van de EB-5-aanvraag, denk ik dat je de persoon of personen wat dat betreft meteen moet inhuren zodra je een investeringstoezegging hebt gedaan en eigen vermogen in het bedrijf hebt, zelfs als je het eigen vermogen nog niet volledig hebt gefinancierd. . Je hebt deze vraag niet gesteld, dus ik neem aan dat je het antwoord weet. Niettemin zal ik het toch vermelden. Zorg ervoor dat u niet in de onderneming werkt met een B1/B2-visum. Dat zou al uw immigratiedoelstellingen in gevaar brengen.

Een Olusanjo Omoniyi
Vind de beste EB5-visumadvocatenHet is raadzaam dat u een lokale vertegenwoordiger inschakelt, maar ook een EB-5-advocaat, om u te helpen bij het evalueren, begeleiden en ervoor te zorgen dat het bedrijf in kwestie aan de vereisten voor EB-5 kan voldoen. In feite moet er eerst een due diligence-evaluatie van het bedrijf voor EB-5-investeringen worden uitgevoerd voordat het bedrijf wordt gekocht. Na voltooiing van de evaluatie moet u zich voorbereiden op de aankoop van het bedrijf en het indienen van een I-526-petitie.

BoBi Ahn
Vind de beste EB5-visumadvocatenNadat u het bedrijf hebt geïnvesteerd en/of overgenomen, moet u een manager inhuren om het bedrijf te runnen/besturen, aangezien u niet aan een B-1/B-2 kunt werken. Tot die tijd hoeft u geen lokale manager in te huren.

Daniël A Zeft
Vind de beste EB5-visumadvocatenHet is problematisch om een bestaand bedrijf te gebruiken als vehikel voor een EB-5-investering.

Karel Foster
Vind de beste EB5-visumadvocatenOf u voor de overname een lokale vertegenwoordiger nodig heeft, is puur een zakelijke beslissing. Het is duidelijk dat zodra u het bedrijf heeft verworven, u niet per se in aanmerking komt om in het bedrijf te werken met de B-1, B-2 niet-immigrantenvisumstatus. Uw opname is beperkt tot zes maanden en u kunt al dan niet een verlenging van zes maanden krijgen. Als u het bedrijf overneemt en leiding moet geven, heeft u in de praktijk niet zozeer een vertegenwoordiger nodig, maar een belangrijke medewerker die de verantwoordelijkheden van de huidige eigenaar/manager op zich neemt. Ik geloof niet dat het nodig is om iemand aan te nemen tot het moment dat u management en voldoende interesse in het bedrijf verwerft, zodat u managementcontrole en verantwoordelijkheid voor het bedrijf heeft. Dat is een volledig andere vraag dan wanneer u uw EB-5 Investor Petition indient op formulier I-526.

Belma Demirovic Chinchoy
Vind de beste EB5-visumadvocatenDit is grotendeels een zakelijke en persoonlijke beslissing. Vanuit immigratieoogpunt kan alles op afstand worden gedaan, maar het zal uw leven zeker gemakkelijker maken als u een lokale vertegenwoordiger heeft die zakelijke documenten enz. kan beheren. Als u iemand heeft die u vertrouwt, zal het zo snel mogelijk inhuren van hem/haar het proces gemakkelijker voor u maken. . Houd er rekening mee dat de overname van een bestaand bedrijf een grotere last met zich meebrengt voor de documentproductie voor EB-5. Zorg ervoor dat u gedetailleerde documenten, huidige banen en financiën ontvangt, zodat u uw basislijn kunt vaststellen.

Jinhee Wilde
Vind de beste EB5-visumadvocatenHet zou afhangen van het comfort van de bedrijfseigenaar om met een buitenlander om te gaan, op wie hij geen beroep kan doen als de deal niet verloopt zoals gepland of overeengekomen. Mogelijk wilt u een juridisch vertegenwoordiger inschakelen om de deal rond te krijgen en vervolgens een operationeel manager inhuren die na de overname de dagelijkse leiding verzorgt. Dit alles is technisch gezien een zakelijke beslissing, los van het EB-5-proces. Als u echter wilt dat het bedrijf wordt opgericht met EB-5-compliance en -registratie in gedachten, wilt u misschien al vroeg samenwerken met een EB-5-adviseur en een schrijver van een businessplan om er zeker van te zijn dat alles goed op elkaar aansluit voor het bedrijfsleven en de EB-5. succes. Ik heb te veel mensen gezien die directe EB-5 wilden doen, die faalden omdat hun bedrijf niet was opgezet met het oog op EB-5-compliance en het later dwongen om er een EB-5-bedrijf van te maken.

Salvatore Picataggio
Vind de beste EB5-visumadvocatenVanuit immigratieperspectief is alles wat u kunt doen om werk of werk in de VS te vermijden van cruciaal belang. Het zou een probleem zijn om verder te gaan dan de basisbedrijfsopzet of overeenkomsten te ondertekenen, dus het is misschien niet te vroeg om een Amerikaanse vertegenwoordiger te krijgen.

DISCLAIMER: de informatie op deze website is bedoeld als algemene informatie; het is geen juridisch of financieel advies. Specifiek juridisch of financieel advies kan alleen worden gegeven door een erkende professional met volledige kennis van alle feiten en omstandigheden van uw specifieke situatie. U dient overleg te plegen met juridische, immigratie- en financiële experts voordat u deelneemt aan het EB-5-programma. Het plaatsen van een vraag op deze website schept geen advocaat-cliëntrelatie. Alle vragen die u plaatst zijn openbaar: neem geen vertrouwelijke informatie op in uw vraag.